CONSIDERACIONES A SABER SOBRE CURSO SG-SST VIRTUAL

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Cuando estamos frente a un incendio, lo más importante para minimizar el daño en las personas y los capital materiales, es el tiempo que se tarda en actuar contra este.

Luego, hay que ser flexible en la aplicación de competencias y adaptarse al caso concreto de cada empresa.

Más información para distinguir al personal adecuado: Al contar con una descripción precisa de las responsabilidades y requisitos de cada puesto, los gerentes pueden tomar decisiones más informadas al preferir nuevos empleados.

Es muy importante en presencia de un incendio conocer el orden de los pasos a seguir para controlar la emergencia, tener claro qué acciones y quiénes han de llevarla a mango. Esto se consigue respondiendo a una serie de preguntas:

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La descripción del puesto es información escrita que describe los deberes y responsabilidades, las condiciones laborales, las relaciones laborales y los aspectos del trabajo en un puesto particular en la ordenamiento.

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Creación de nuevos puestos: Cuando se introducen nuevos roles en la estructura, es fundamental ejecutar un análisis de puestos para establecer las funciones y requisitos de dichos puestos.

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Se deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo.

En este caso, un análisis de puestos puede aclarar las tareas y expectativas asociadas a cada puesto.

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